Η γενιά των 600 ευρώ και μάλιστα μικτά, είναι πλέον γεγονός, και επισήμως. Αυτό τουλάχιστον προβλέπει η απόφαση χθεσινή απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιώργου Κουτρουμάνη που αφορά σε νέους κάτω των 25 ετών.
Με βάση την απόφαση ο μικτός μισθός θα είναι μειωμένος κατά 20% σε σχέση με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση και θα διαμορφώνεται σε 601,11 ευρώ, έναντι των 751,39 ευρώ που είναι έως τώρα.
Σύμφωνα πάντως με την εγκύκλιο υπάρχουν 9 προϋποθέσεις για να επιτραπεί σε μια επιχείρηση να κάνει τέτοιου είδους προσλήψεις μία εκ των οποίων είναι και το να μην έχει καμία απόλυση τους τελευταίους τρεις μήνες.
Αναλυτικά, οι προϋποθέσεις είναι:
- Η επιχείρηση δεν πρέπει να έχει κάνει καμία απόλυση τους τελευταίους τρεις μήνες πριν από τη σύναψη των συμβάσεων.
- Σε περίπτωση που προχωρήσει σε απολύσεις ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να μετατρέψει ισάριθμες συμβάσεις «απόκτησης εμπειρίας», σε συμβάσεις αορίστου χρόνου.
- Να καταρτίσει εγγράφως τη σύμβαση και να την υποβάλει στον ΟΑΕΔ και τον ΣΕΠΕ της έδρας του.
- Ο εργοδότης πρέπει να καλύπτει πλήρως τις ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζόμενου) που αποδίδονται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
- Οι νέοι μπορούν να απασχολούνται στην επιχείρηση πλήρως ή μερικώς.
- Ο εργοδότης δεν μπορεί να προσλάβει νέους που άλλαξαν ειδικότητα, όντας στην ίδια επιχείρηση.
- Δεν μπορεί, επίσης, να προσλαμβάνει νέους με προϋπηρεσία μεγαλύτερη των 24 μηνών στην ειδικότητά τους.
- Η διάρκεια της σύμβασης μπορεί να είναι μικρότερη χωρίς χρονικούς περιορισμούς.
- Μπορεί να συνάπτονται περισσότερες από μία συμβάσεις με τον ίδιο ή άλλο εργοδότη μέχρι τη συμπλήρωση των 24 μηνών.
